Offerta formativa Impresa Etica e SA8000
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Parità di genere ai sensi della UNI/PdR125:2022 nel contesto della Diversità e Inclusione ISO30415:2021
Prossime edizioni
Contesto
L’implementazione di un sistema di gestione della Parità di Genere secondo la PdR 125:2022 supporta il rispetto dei requisiti normativi e favorisce la rendicontazione sulla situazione di impiego maschile e femminile che la Legge 162 di novembre 2021 ha reso obbligatoria per tutte le aziende, pubbliche e private, con più di 50 dipendenti.La UNI/PdR125:2022 è una prassi di riferimento pubblicata da UNI a marzo del 2022 che definisce linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di un insieme di indicatori prestazionali (KPI) inerenti le politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
La PdR125 è applicabile a qualsiasi tipo di Organizzazione, sia del settore privato, pubblico o senza scopo di lucro, indipendentemente dalle dimensioni e dalla natura dell’attività, con la sola esclusione delle organizzazioni che non hanno dipendenti e/o addetti.Tra i riferimenti principali della prassi di riferimento c’è la norma ISO30415:2022.
La ISO30415 è una norma internazionale pubblicata nel 2021 che fornisce una linea guida per le aziende di qualsiasi settore e dimensione, che vogliano adottare un’ approccio inclusivo che valorizzi le diversità negli ambienti di lavoro.La UNI/PdR125 si presenta come un utile strumento operativo per il raggiungimento degli SDGs: Obiettivo 5: Parità di Genere; Obiettivo 10: Riduzione delle diseguaglianze.
Obiettivi
- Sviluppare la consapevolezza sul tema delle differenze di genere e della D&I per comprendere i benefici derivanti dalla integrazione dei temi di D&I nella cultura organizzativa aziendale
- Conoscere i contenuti della PdR UNI sulla Parità di Genere e le sue modalità applicative.
- Acquisire gli strumenti per effettuare un self assessment della propria organizzazione in tema di Parità di Genere
Metodologia didattica
Il corso prevede un'esposizione teorica degli argomenti, combinata con la discussione di casi di studio. Sono previste esercitazioni di gruppo.
Destinatari
- Responsabili delle Risorse Umane di organizzazioni di qualsiasi settore pubblico o privato.
- Personale operativo nell'ambito della sostenibilità sociale e della parità di genere secondo la UNI PdR 125:2022.
- Funzioni aziendali coinvolti nei temi Diversity & Inclusion.
- Consulenti e auditor interni.
Costi
Intero: Euro 300,00+IVA
Personale azende certificata SA8000 o Impresa Etica con CISE: Euro 250,00+IVA
Ulteriore iscritto stessa ragione sociale: Euro 200,00+IVA
Altre opportunità formative
Prossima edizione: ON LINE, 15/05/2024 - 16/05/2024
Corso Internal auditor SA8000:2014 - Modalità On Line
Lo standard SA8000:2014 richiede che il sistema di responsabilità sociale applicato nell'Organizzazione sia oggetto di monitoraggio continuo, sia sulle attività svolte che sui risultati ottenuti per dimostrare l'efficacia del sistema stesso.
Prossima edizione: Bologna, Unioncamere Emilia-Romagna, 10/06/2024 - 13/06/2024
Corso Base per Auditor SA8000:2014 - Corso in presenza
Il corso è accreditato da SAI, per la qualifica degli auditor SA8000® ed è riconosciuto per l'iter di qualifica da parte di tutti gli Enti di Certificazione accreditati SAAS.
Prossima edizione: ON LINE, 25/06/2024 - 26/06/2024
Il Social Performance Team in SA8000:2014: istituirlo e formarlo per un funzionamento efficace - Modalità On Line
Uno degli elementi di maggiore novità della nuova edizione dello standard SA8000:2014 è rappresentato dall'introduzione del Social Performance Team (SPT).
Prossima edizione: ON LINE, 07/11/2024 - 08/11/2024
Corso sistemisti SA8000:2014 - Modalità On Line
La progettazione e l'implementazione di un sistema di gestione della responsabilità sociale secondo lo standard SA8000®:2014 richiedono un approccio metodologico orientato al miglioramento continuo delle pratiche inerenti la gestione del lavoro.
Principi e normativa del diritto del lavoro e adempimenti amministrativi applicabili a SA8000:2014
Il corso è indirizzato ad auditor e a responsabili aziendali dei sistemi di gestione della responsabilità sociale che intendano approfondire la loro conoscenza dei requisiti di legge applicabili negli audit SA8000 in materia di gestione del personale
Corso per la gestione della catena di fornitura secondo la norma SA8000:2014 - Modalità On Line
Lo standard SA8000:2014 sottolinea come la finalità della sua applicazione in un'organizzazione sia quella di tutelare e contribuire al miglioramento delle condizioni di lavoro del personale impiegato nella catena di fornitura.
Sempre disponibile in e-learning
Corso in modalità E-learning: Lo Standard e la Certificazione SA8000
Corso a distanza per la Formazione dei Lavoratori delle Imprese certificate o che intendono intraprendere una Certificazione SA8000.
