La PAS 24000:2022 è uno standard pubblicato dal BSI (British Standards Institution) che definisce i requisiti per un Sistema di Gestione Sociale (SMS). Progettato secondo la struttura armonizzata ISO (Annex SL), questo standard permette alle organizzazioni di qualsiasi tipo o dimensione di gestire e rendicontare le proprie prestazioni in ambito sociale in un'ottica di miglioramento continuo.

L'obiettivo principale del sistema è garantire un trattamento equo dei lavoratori e un ambiente di lavoro sicuro, in conformità con i requisiti legali e normativi vigenti.

Per ottenere la conformità  l'organizzazione deve soddisfare i requisiti minimi di prestazione sociale dettagliati nell'Annex A:

Diritti Umani e Due Diligence: Implementazione di un processo di due diligence per identificare, prevenire e mitigare gli impatti avversi sui diritti umani causati dalle attività aziendali o dai fornitori. 

Lavoro Forzato e Minorile: Divieto assoluto di lavoro forzato, vincoli di debito o trattenuta di documenti. Rispetto dell'età minima lavorativa (generalmente 15 anni) e protezione dei lavoratori minori di 18 anni da condizioni pericolose.

Libertà di Associazione: Rispetto del diritto dei lavoratori di aderire a sindacati e di partecipare alla contrattazione collettiva.

Salute e Sicurezza (OHS): Fornitura di un ambiente di lavoro pulito e sicuro, formazione specifica gratuita e fornitura di dispositivi di protezione individuale (DPI). 

Relazioni Contrattuali e Salario: I lavoratori devono essere informati per iscritto sulle condizioni d'impiego. Lo standard raccomanda di fornire un salario dignitoso (living wage) se superiore al salario minimo legale. 

Orario di Lavoro: Gli orari standard non devono superare le 48 ore settimanali e il totale (inclusi straordinari) non deve superare le 60 ore, garantendo i riposi settimanali.

Etica e Trasparenza: Divieto di corruzione, estorsione o falsificazione di informazioni sulla struttura e performance aziendale.

L’elenco delle imprese certificate PAS 24000 è pubblico