Vantaggi economici e fiscali
Esonero contributivo, riduzioni garanzie fideiussorie
PdR 125
Sistema di gestione per la parità di genere
Certifica il rispetto della parità di genere come scelta organizzativa etica, che aumenta la attrattività.
La norma UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento nazionale che ha l'obiettivo di fornire linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che supportino le organizzazioni ad avviare un percorso sistemico di cambiamento culturale al fine di promuovere e tutelare la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro, misurandone gli stati di avanzamento e i risultati attraverso la predisposizione di specifici kpi.
La prassi di riferimento, emessa dall’ente italiano di normazione UNI, prevede che i principi di parità di genere e rispetto delle diversità siano integrati negli obiettivi aziendali, a sostegno della transizione verso una realtà lavorativa più sostenibile a livello sociale attraverso il rilascio di una certificazione.
La certificazione, ai sensi della UNI/PdR 125:2022, può essere richiesta da qualunque tipo di organizzazione, di qualsiasi dimensione e forma giuridica, operante nel settore pubblico o privato.
Per attuare un vero cambiamento all’interno di ogni organizzazione la prassi prevede, tra i vari requisiti, la definizione e la misurazione di specifici obiettivi e KPI inerenti alle politiche di parità di genere. L’obiettivo è quello di garantire il conseguimento e il mantenimento di un ambiente lavorativo più inclusivo e meno discriminatorio, attraverso l’implementazione di un sistema di gestione da sottoporre al percorso di certificazione.
All’interno della prassi sono state individuate 6 aree di indicatori, attinenti ai differenti KPI, che misurano il livello di maturità raggiunto dalle organizzazioni in materia di inclusione:
L'iter di certificazione si articola nelle seguenti fasi:
CISE è organismo accreditato da ACCREDIA per il rilascio della certificazione UNI/PdR 125:2022
L’accreditamento è l’attestazione della competenza, indipendenza e imparzialità di un organismo. L’accreditamento è la sola garanzia della validità del certificato rilasciato.
L’elenco delle imprese certificate UNI/PdR125:2022 è pubblico
CISE ha implementato un sistema di gestione in applicazione ai requisiti contenuti nella PdR 125.
CISE ha pertanto istituito un Comitato Guida per la Parità di Genere e nominato un presidio operativo a cui affida la responsabilità dell’attuazione della Politica del sistema di gestione stesso.
E’ possibile inoltrare al Comitato Guida di CISE le segnalazioni di miglioramento e/o reclami in relazione a fatti ed accadimenti in contrasto con i principi di parità di genere contenuti nella norma di riferimento.
CISE si impegna a gestire tutte le segnalazioni e/o reclami pervenuti, anonimi e non, garantendo il diritto all’anonimato e alla massima riservatezza su fatti contenuti nella segnalazione e/o reclamo.
CISE si impegna, inoltre, a non attuare alcuna forma di discriminazione nei confronti del soggettomittente nel caso di segnalazione e/o reclamo non anonimo o potenzialmente identificabile.
Per inviare segnalazioni, reclami o suggerimenti, anche in forma anonima compila il form
Vantaggi economici e fiscali
Esonero contributivo, riduzioni garanzie fideiussorie
Vantaggi competitivi e di mercato
Maggiore punteggio nei bandi di gara pubblici e privati, miglioramento dell'immagine aziendale, attrattività dei talenti
Vantaggi organizzativi
Misurazione delle performance, cambiamento culturale
+39 0543 713 314
CISE - Centro per l'innovazione e lo sviluppo economico
Azienda speciale della Camera di commercio della Romagna - Forlì-Cesena e Rimini
P.IVA/C.F. 03553340401