Corso Base per Auditor SA8000:2026: accreditato SAI per la qualifica Auditor SA8000

Progettato per consulenti, manager e futuri auditor, al fine di acquisire la preparazione tecnica per condurre audit sociali di Terza Parte: partecipando a questo corso acquisirai le competenze necessarie per la qualifica presso tutti gli enti di certificazione accreditati SAAS.

Edizione giugno 2026

22/06/2026 - 25/06/2026

Scadenza iscrizione: 08/06/2026

1.600,00 + IVA

Forlì

Rilascio attestato

Esame finale

Contenuti

Comprendere i fondamenti degli standard e delle prestazioni lavorative e dei sistemi di gestione
Comprendere gli audit sociali e il loro valore, anche come parte di programmi efficaci di due diligence e conformità
Comprendere il ruolo e la condotta professionale dell'auditor sociale
Soddisfare i requisiti di formazione di base per diventare un auditor sociale, compreso i principi fondamentali della certificazione APSCA
Essere in grado di partecipare come auditor di team nel sistema SA8000 o come auditor interno per le aziende SA8000

Metodologia didattica

Il corso prevede casi di studio approfonditi ed esercitazioni di gruppo che consentono un apprendimento interattivo e l'applicazione pratica di metodi e strumenti. Il corso si conclude con un esame completo.
E' previsto il rilascio di un attestato di frequenza e, in caso di esito positivo dell'esame scritto finale, di un attestato di superamento corso.

Programma

Prima Giornata 9.00 - 18.00

Importanza dei diritti umani nei contesti lavorativi
Standard volontari e l'emergere dei principi guida delle Nazioni Unite
Operatività dei principi guida delle Nazioni Unite e della due diligence sui diritti umani
Scopo, intento e struttura dello standard SA8000
Struttura dello Standard SA8000.
Criteri fondamentali dello Standard SA8000
Definizioni chiave
D1: Protezione dei bambini e dei giovani lavoratori

Seconda Giornata 9.00 -18.00

D2: Libertà di associazione e contrattazione collettiva
D3: Reclutamento, impiego e licenziamento liberi ed equi
D4: Orari dignitosi, salari e benefici
D5: Libertà dalla discriminazione
D6: Salute e sicurezza
D7: Privacy
Introduzione ai sistemi di gestione
M1: Coinvolgimento e integrazione della leadership
M2: Coinvolgimento e integrazione dei lavoratori

Terza Giornata 9.00 -18.00

M3: Coinvolgimento e integrazione delle parti interessate
M4: Impegno e coerenza della policy aziendale
M5: Contesto, rischi e impatto
M6: Obiettivi, pianificazione e risorse
M7: Consapevolezza e implementazione
M8: Intergrità e trasparenza
M9: Meccanismi di monitoraggio e reclamo
M10: Analisi strategica, revisione e miglioramento continuo
Ruoli e responsabilità del revisore sociale
Atteggiamenti, competenze e conoscenze
Etica e integrità nell'audit sociale

Quarta giornata 9.00 -18.00

Etica e integrità nell'audit sociale (continua)
Fase 1 – Pianificazione e preparazione dell'audit; Fase 2 – Conduzione della riunione di apertura
Raccolta e valutazione delle prove
Generazione dei risultati dell'audit e redazione delle non conformità (NCR)
Riunione di chiusura dell'audit e follow-up dell'audit
Caso di studio Vaidu

Quinta giornata 10.00 - 13.00

Esame finale online presso la sede di ciascun partecipanti

Per informazioni

Email formazione@ciseonweb.it
Tel +39 0543 713 314