Introduzione al tema della Diversità e Inclusione con presentazione dei riferimenti principali della Norma UNI ISO 30415:2021 Gestione delle risorse umane - Diversità e Inclusione per la sua applicazione nei contesti organizzativi.
La necessità del riequilibrio di genere, nozioni utili, definizioni e linguaggio.
Presentazione della Prassi di riferimento 125:2022 Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l'adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator- Indicatori Chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
I requisiti del Sistema di Gestione e i KPI applicabili alle organizzazioni.
Massimo Chiocca E-Mail: formazione@lavoroetico.org Tel: 0543 713314