Destinatari Il corso è destinato ai lavoratori alle Imprese certificate SA8000 o che stanno affrontando l’Iter di certificazione, che hanno la necessità di essere formati sul tema della Responsabilità Sociale delle Imprese ed il funzionamento dell norma SA8000:2014 (requisito previsto al punto 9 della norma).
Il corso è destinato ai lavoratori alle Imprese certificate SA8000 o che stanno affrontando l’Iter di certificazione, che hanno la necessità di essere formati sul tema della Responsabilità Sociale delle Imprese ed il funzionamento dell norma SA8000:2014 (requisito previsto al punto 9 della norma).
Contenuti Introduzione come funziona il corsoModulo 1 - Obiettivi e principi generali della norma SA8000Modulo 2 - La certificazione SA8000Modulo 3 - I requisiti sulle condizioni di lavoroModulo 4 - Il requisito sul sistema di gestioneModulo 5 - Il ruolo delle parti interessate Test finale di apprendimento
Introduzione come funziona il corsoModulo 1 - Obiettivi e principi generali della norma SA8000Modulo 2 - La certificazione SA8000Modulo 3 - I requisiti sulle condizioni di lavoroModulo 4 - Il requisito sul sistema di gestioneModulo 5 - Il ruolo delle parti interessate
Test finale di apprendimento
Metodologia didattica Il corso è erogato in modalità e- learning, attraverso una piattaforma che risponde alle caratteristiche dei Learning Management Systems (LMS); pertanto è considerato finanziabile dai Fondi Interprofessionali, grazie allo standard utilizzato ed alla presenza della relativa reportistica.
Il corso è erogato in modalità e- learning, attraverso una piattaforma che risponde alle caratteristiche dei Learning Management Systems (LMS); pertanto è considerato finanziabile dai Fondi Interprofessionali, grazie allo standard utilizzato ed alla presenza della relativa reportistica.
Durata Il corso ha una durata complessiva di 60 minuti. Può essere fruito in maniera completamente libera, interrompendo e riprendendo lo svolgimento dei diversi moduli in qualunque momento.
Il corso ha una durata complessiva di 60 minuti. Può essere fruito in maniera completamente libera, interrompendo e riprendendo lo svolgimento dei diversi moduli in qualunque momento.
Costi I costi dipendono dal numero di accessi acquistati: maggiore è il numero minori sono i costi. Per esempio: l'acquisto di un accesso singolo prevede la spesa di € 100,00 + IVA, per acquisti superiori alle 2.500 unità il costo è pari ad € 2,00 + IVA. In base alle specifiche esigenze di ciascuna Impresa è possibile ricevere un preventivo personalizzato.
I costi dipendono dal numero di accessi acquistati: maggiore è il numero minori sono i costi.
Per esempio: l'acquisto di un accesso singolo prevede la spesa di € 100,00 + IVA, per acquisti superiori alle 2.500 unità il costo è pari ad € 2,00 + IVA.
In base alle specifiche esigenze di ciascuna Impresa è possibile ricevere un preventivo personalizzato.
Contatti Massimo Chiocca E mail: formazione@lavoroetico.org Tel: +39 0543 - 713314
Massimo Chiocca
E mail: formazione@lavoroetico.org
Tel: +39 0543 - 713314
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Prossima edizione: ON LINE, 18/12/2024 - 19/12/2024
Lo standard SA8000:2014 richiede che il sistema di responsabilità sociale applicato nell'Organizzazione sia oggetto di monitoraggio continuo, sia sulle attività svolte che sui risultati ottenuti per dimostrare l'efficacia del sistema stesso.
Il corso è accreditato da SAI, per la qualifica degli auditor SA8000® ed è riconosciuto per l'iter di qualifica da parte di tutti gli Enti di Certificazione accreditati SAAS.
La progettazione e l'implementazione di un sistema di gestione della responsabilità sociale secondo lo standard SA8000®:2014 richiedono un approccio metodologico orientato al miglioramento continuo delle pratiche inerenti la gestione del lavoro.
Il corso è indirizzato ad auditor e a responsabili aziendali dei sistemi di gestione della responsabilità sociale che intendano approfondire la loro conoscenza dei requisiti di legge applicabili negli audit SA8000 in materia di gestione del personale
Lo standard SA8000:2014 sottolinea come la finalità della sua applicazione in un'organizzazione sia quella di tutelare e contribuire al miglioramento delle condizioni di lavoro del personale impiegato nella catena di fornitura.
Uno degli elementi di maggiore novità della nuova edizione dello standard SA8000:2014 è rappresentato dall'introduzione del Social Performance Team (SPT).