Premessa

Lo standard SA8000:2014 richiede che il sistema di responsabilità sociale applicato nell'Organizzazione sia oggetto di monitoraggio continuo, sia sulle attività svolte che sui risultati ottenuti per dimostrare l'efficacia del sistema stesso.

Il compito di tale monitoraggio è affidato in primo luogo al Social Performance Team, che deve facilitare la conduzione di audit interni periodici e predisporre rapporti per il Senior Management sulle performance e sui benefici delle azioni intraprese per soddisfare i requisiti dello standard.

Lo strumento dell'audit interno è utilizzato dalle Organizzazioni che applicano anche altri sistemi di gestione (qualità , ambiente, sicurezza): tuttavia esso l'obiettivo prioritario di ottimizzare le risorse aziendali porta ad un'integrazione delle procedure e degli strumenti adottati per la conduzione degli audit sui diversi sistemi di gestione (es. programma degli audit annuali integrato; check list integrata; rapporto di audit integrato) senza tenere in debita considerazione le peculiarità che caratterizzano il sistema SA8000 rispetto ad altri sistemi di gestione, che influenzano lo svolgimento degli audit interni.

Obiettivi

• Fornire una panoramica generale sulle modalità di svolgimento degli audit interni sui sistemi di gestione aziendali avendo a riferimento la norma UNI EN ISO 19011:2018 "Linee Guida per audit di sistemi di gestione";
• fornire le conoscenze necessarie per svolgere audit interni sul sistema di gestione della responsabilità sociale dell’Organizzazione, che possano risultare efficaci per valutare la sua capacità di mantenere la conformità ai requisiti dello standard e di perseguire obiettivi concreti di miglioramento nelle condizioni di lavoro;
• fornire le conoscenze necessarie per svolgere audit di II parte sulla proprie catene di fornitura per raccogliere evidenze del grado di conformità dei fornitori ai requisiti SA8000.

Contenuti

• I principi generali degli audit sui sistemi di gestione: la norma UNI EN ISO 19011:2018 e le diverse tipologie di audit
• Preparazione del programma di audit
• Preparazione degli strumenti utili per la conduzione degli audit (es. linee guida, check list, modulistica di registrazione)
• Tecniche di indagine per la raccolta delle evidenze
• Valutazione delle evidenze raccolte e classificazione dei rilievi
• Documentazione dei risultati dell’audit
• Azioni successive agli audit interni
• Allineamento sui requisiti SA8000:2014 in ottica di valutazione
• Il funzionamento del sistema di gestione della responsabilità sociale ed il ruolo del Social Performance Team nel monitoraggio

Destinatari

Personale preposto alla conduzione di audit interni sul sistema di gestione della responsabilità sociale presso la propria Organizzazione.

Metodologia didattica

Il corso richiede una conoscenza di base dei requisiti SA8000®:2014 e degli indicatori di performance (PIA) associati allo standard.

Il corso è caratterizzato da una metodologia interattiva, basata su esposizione di contenuti, casi di studio, discussioni collegiali, lavori di gruppo, elaborazioni individuali, role playing.

E' previsto il rilascio di un attestato di frequenza e, in caso di esito positivo dell'esame scritto finale, di un attestato di superamento corso relativo alla conoscenza delle tecniche per eseguire audit interni in base a SA8000:2014.

Durata

Il corso on line si articola su due giornate di sei ore ciascuna secondo il calendario definito nelle singole edizioni.

Costi

• Intero: € 600,00 + IVA
• Organizzazioni Certificate CISE per SA8000 e Impresa Etica: € 500,00 + IVA
• Ulteriore iscritto stessa ragione sociale: € 420,00 + IVA