Obiettivi

Comprendere come applicare il concetto e le metodologie della valutazione dei rischi cosi come definiti nelle norme ISO31000 e ISO 31010 ad un sistema di gestione etico-sociale come, ma non solo, lo standard SA8000:2014, dove, per esempio, uno dei ruoli fondamentali assegnati al Social Performance Team (SPT) è la condizione dell'analisi del rischio
Il corso si propone, quindi, di fornire ai partecipanti gli elementi per svolgere una valutazione dei rischi, con strumenti semplici ed efficaci, che consentano di rendere effettivo il "modello partecipativo" che ispira ormai tutti i sistemi di gestione della performance sociale e SA8000 in particoalre.

 

Contenuti

La capacità di individuare per tempo le difficoltà e di saperle gestire senza sorprese rappresenta una garanzia per il successo di un’organizzazione, costituendo un vero e proprio strumento di governance aziendale. Il Risk Management deve essere sviluppato attraverso un percorso capace di proteggere e sostenere gli obiettivi dell’organizzazione nel suo rapporto con le parti interessate.

La metodologia utilizzata per la gestione del rischio deve inoltre combinare aspetti sia qualitativi che quantitativi, in funzione degli obiettivi da raggiungere, degli eventuali requisiti espressi dalle normative di riferimento e dalle esigenze delle varie parti interessate.

 

Destinatari

Consulenti, Responsabili aziendali e rappresentanti dei lavoratori che sono o saranno chiamati ad essere membri del Team aziendale per la gestione della performance aziendale (es. SPT in SA8000:20174)..

 

Metodologia didattica

Il corso prevede un'esposizione teorica degli argomenti, combinata con la discussione di casi di studio, esercitazioni e la presentazione di alcune prassi operative.

 

Durata

1 giornata (8h)

Costi

Intero: € 300,00 + IVA
Ulteriore iscritto stessa ragione sociale: € 200,00 + IVA
Clienti CISE: € 250,00 + IVA
Ulteriore iscritto clienti CISE: € 180,00 + IVA